Nå kan din menighet søke om tilskudd til at unge kan ha i sommerjobb knyttet til menighetens ulike tilbud i sommersesongen 2025.
Kirkerådet har gjennom flere år jobbet strategisk med rekruttering til tjeneste i Den norske kirke. Kirkemøtet vedtok i KM 5/24 satsinger i budsjett for 2025, og rekruttering er en del av satsingene. En konsekvens av dette er at det er satt av midler som skal bidra til å støtte aktiviteter som legger til rette for involvering av ungdom i kirkens yrkespraksiser. Dette er tredje gangen som det utlyses midler til sommerjobb for unge i menighetene.

Undersøkelser om rekruttering til kirkelig tjeneste viser at mange unge har svak forståelse for innholdet i de kirkefaglige yrkene og ikke ser på dem som reelle karrierevalg. Når menigheter tilbyr sommerjobb og involverer ungdom i forskjellige typer arbeidsoppgaver, vil flere ungdommer få erfaring med kirkelig tjeneste. Dette gir kjennskap og kunnskap som kan være viktig i ungdommers valg av utdanning og yrke. Ved å få delta i kirkelige yrkespraksiser kan det bidra til at kirkelig tjeneste oppleves som mer relevant, og yrkene som mer aktuelle. 

Stimuleringsmidlene fra Kirkerådet skal bidra til at menigheter i Den norske kirke legger til rette for at ungdom kan få erfaring med kirkelig tjeneste og kirken som arbeidsplass. Sommeren 2025 kan menigheter få støtte til at ungdom til og med 20 år får sommerjobb knyttet til menighetens ulike tilbud. Eksempler på sommerjobber som ungdommer kan utføre alene eller i samarbeid med andre ansatte er: kirkevert i Åpen kirke, vertskap på sommerkonserter, oppgaver tilknyttet gudstjenestelivet, sommercafé, ferietilbud til barn og unge, omviser/guide eller informasjonsmedarbeider. Det kan også søkes midler til å honorere ungdommer til å ha undervisning eller særlig ansvar på leir.
Det vil være en forutsetning at ungdommene får støtte og god oppfølging i forkant, underveis og i avslutningen av sommerjobben. Eksempel på dette er at de får riktig informasjonsmateriell, inviteres til å møte stab og at de blir orientert tidlig om hva slags arbeidsoppgaver de kan forvente. Menigheten må sikre at ungdommene opplever at de er del av et arbeidsfellesskap, selv om de også kan være alene på jobb. Søker må kort beskrive hvordan oppfølgingen av ungdommene utformes i praksis. 

En betingelse for å motta støtte er at ungdommene i etterkant av sommerjobben svarer på en spørreundersøkelse utformet av Kirkerådet. Menigheten må følge opp at ungdommene svarer innen 1. september.

Hva kan man søke midler til? 

Stimuleringsmidlene skal gå til å lønne ungdommene som har sommerjobb i menighetens ulike tilbud i løpet av sommeren. 

Hvem kan søke?  

• Sokn eller fellesråd 
• Flere sokn kan søke sammen 
• Nye prosjekter vil bli prioritert

Rammer  

• Det tildeles kr. 25 000 pr. søkerenhet
• Dersom flere sokn samarbeider om ordningen, kan det vurderes et større beløp
• Søker legger inn en egenandel i budsjettet på minimum 10 %
• I tilfeller der det er behov for øvrige lønnsmidler til den/de ungdommen/e som 
   ansettes, må dette finansieres lokalt
• Tiltaket gjennomføres i løpet av sommersesongen 2025

Søkere oppretter sin søknad i tilskuddsportalen til Den norske kirke: tilskudd.kirken.no  
Det er enklest for søknadsprosessen om den første som registrerer seg i tilskuddsportalen på vegne av menigheten/virksomheten, er den som står oppført som daglig leder for virksomheten i Brønnøysundregistrene. Daglig leder blir da administrator og kan legge til flere brukere fra virksomheten.    

• Søknadsfrist 4. mai 2025 kl. 12  
• Svar på søknaden mottas i tilskuddsportalen innen 20. mai 2025.  Det gis ikke 
   begrunnelse for avslag 
• Økonomisk støtte utbetales innen 2. juni 2025  
• Rapportering innen 1. september 2025 

1. Prosjektet må vise forståelse for- og identifikasjon med Den norske kirkes verdigrunnlag og satsninger
2. Prosjektet skal bidra til å oppfylle formålet med utlysningen
3. Prosjektet forplikter seg på Kirkerådets rapporteringsrutiner i tilskuddsportalen 
4. Ved markedsføring og publisering av prosjektet skal det oppgis at prosjektet er utviklet med støtte fra Kirkerådet
5. Det gis ikke prosjektmidler til videre drift utover prosjektperioden.

Veileder og kommunikasjonsressurser for Åpen kirke I veilederen finnes blant annet forslag til retningslinjer og avtale for kirkeverter
Det er utarbeidet ressurser til rekruttering til kirkelig tjeneste som kan tas i bruk eller bestilles. Ressursene inkluderer blant annet logoer, filmer og effekter. 

Hvis du ønsker å skrive ut utlysningen, kan du laste ned denne Utlysning av stimuleringsmidler til sommerjobb for unge