Avtale om samordning av HMS-arbeid mellom bispedømmeråd/prosti og kirkelig fellesråd
Krav til samordning av HMS-arbeid oppstår når flere virksomheter utfører arbeid/aktivitet sammen, på samme arbeidsplass og/eller for hverandre.
-
Publisert
14.11.2024 -
Oppdatert
14.11.2024
-
Maler
Kirkens prester har bispedømmerådet som arbeidsgiver, men har sin kontorplass og daglig virke hos fellesrådet. Fellesrådet defineres da som hovedbedrift og har ansvar for samordningen av HMS-oppgaver i henhold til lov og forskrifter.
Det skal inngås avtale som regulerer denne samordningen, og ansvarsfordeling og samarbeidsrutiner vedrørende blant annet avvik, konflikthåndtering, behandling av klage fra publikum og varslingssaker skal utarbeides.
Nedenfor finner du maler som kan benyttes:
Mal for avtale om samordning av HMS-arbeid mellom bispedømmeråd og kirkelig fellesråd
Relaterte ressurser
-
Rekruttering til kirkelige stillinger
Satsning på rekruttering til kirkelig utdanning og stillinger
-
For ledere: Oppfølging av medarbeiderundersøkelsen
Ressursside for ledere: Ressurser for å legge til rette for god oppfølging gjennom alle faser av medarbeiderundersøkelsen.
-
Noen spørsmål og svar om ny tilskuddsordning
Overordnede føringer for ny tilskuddsforvaltning ble vedtatt av Kirkemøtet 2024. Mange lurer på hva det betyr for deres lokale arbeid. Her vil du finne svar på en del problemstillinger som er aktuelle nå.
-
Nyhetsbrev fra Den norske kirke
Ukentlig nyhetsbrev til ansatte i Den norske kirke. Les tidligere utgaver eller meld deg på her!
-
Personvern
Personvern og informasjonssikkerhet er viktig. Ansatte i Den norske kirke må medvirke til at medlemmers personopplysninger er beskyttet. I denne ressursen ligger nyttig informasjon for dette ansvaret og arbeidet.
